di tengah-tengah rasa suntuk akan kepadatan deadline menjelang pulang ke kampung halaman, aku memutuskan untuk ngepost di blog. oke sya siaaaap wk.
so halo semua! akhir-akhir ini aku sering banget ngeblog ya ga sih? iya jadi demen nulis lagi sekarang.. pelan-pelan mau nekunin sambilan sbg reviewer nih! entah itu book review, movie, places, food, application, stuffs, online shop, dan semacamnya lah ya..
well ok guys jadi tiba-tiba banget aku pengen ngeshare tentang siapa sosok "leader" menurut aku.
pertama-tama, apa sih maknanya leader?
pemimpin? oke. ketua? oke juga. kepala? oke juga kok. ya semua pendapat bener-bener aja sih kan semua orang bebas berpendapat. hehehe..
menurut aku, leader (atau leadership) itu gimana seseorang itu menjadi sosok yang teratas, tapi dengan dia punya posisi teratas atas sesuatu itu dia harus bisa mengayomi apa yang ada di bawahnya dan juga memberikan bimbingan entah itu bimbingannya dalam bentuk motivasi, semangat, atau ya semacamnya lah ya kalian pasti ngerti kan udah gede (hem). wkwk. TAPI di sisi lain sosok itu juga harus tetep disegani sama apa yang ada di bawahnya, tetep ada respect dari bawahnya juga gitu, walaupun metode dia untuk mengayomi bisa aja kan dengan cara membaurkan diri sama bawahannya itu biar dapet kinerja yang baik di dalam tim. setuju apa setuja?
dan sulitnya menurutku, adalah harus membedakan posisi sosok leader ketika dia berhadapan dengan orang-orang di dalam internal timnya sendiri dan ketika dia berhadapan dengan orang luar timnya. anggep di suatu organisasi ada ketuanya, nah dia ini menggunakan metode "jadi konco" sama staffnya supaya bondingnya dapet dan terbentuk iklim kinerja antartim yang manteup. cuma sama staff-staffnya dia make metode ini, untuk yg lain nggak; auto-memposisikan diri sebagai "ketua".
aku kenal seseorang, dia presidenku di BEM FT periode 2017. aku merasakan kepemimpinan dia (atau lebih ke leadershipnya dia ya) cukup dinamis, hangat, membaur, perhatian, dan cukup jadi temen recehku. hehe. dia ke staff yang lain juga posisinya sama, sesuka itu untuk basa-basi dan rada kepo dan receh gitu. tapi kalo lagi kunjungan ke BEM lain, atau lagi ada deep talk di forbes, atau lagi ada urusan yang nggak pake segerombol orang (ya misal ada ketemuan sama ketua A B trus aku diajak, kan cuma segelintir manusia tuh) nah dia bisa gitu memposisikan dirinya sebagai seorang 'leader' yang direspect tapi disegani juga(?) yagitudeh. itu ketika kepemimpinan dia di BEM FT. nah setelah sekarang purna dari BEM FT, aku ngerasain masih dapet gitu kedeketan yang kemarin, hangat-hangatnya yang kemarin, curhat gas terus, gitu deh. keren aja menurutku. bedanya, sekarang kalo ngobrol sama dia lebih ke arah deep talk di luar organisasi, lebih ke arah memandang hidup ke depan gitu parah sih. aku akuin aku kagum sama pola pikir presidenku itu haha walaupun dia bocah ngeselin!!! tapi jujur dia abang banget buat aku sih. ga cuma aku yang bilang gini, temenku ada juga yg bilang mirip begini hehe.
so halo semua! akhir-akhir ini aku sering banget ngeblog ya ga sih? iya jadi demen nulis lagi sekarang.. pelan-pelan mau nekunin sambilan sbg reviewer nih! entah itu book review, movie, places, food, application, stuffs, online shop, dan semacamnya lah ya..
well ok guys jadi tiba-tiba banget aku pengen ngeshare tentang siapa sosok "leader" menurut aku.
pertama-tama, apa sih maknanya leader?
pemimpin? oke. ketua? oke juga. kepala? oke juga kok. ya semua pendapat bener-bener aja sih kan semua orang bebas berpendapat. hehehe..
menurut aku, leader (atau leadership) itu gimana seseorang itu menjadi sosok yang teratas, tapi dengan dia punya posisi teratas atas sesuatu itu dia harus bisa mengayomi apa yang ada di bawahnya dan juga memberikan bimbingan entah itu bimbingannya dalam bentuk motivasi, semangat, atau ya semacamnya lah ya kalian pasti ngerti kan udah gede (hem). wkwk. TAPI di sisi lain sosok itu juga harus tetep disegani sama apa yang ada di bawahnya, tetep ada respect dari bawahnya juga gitu, walaupun metode dia untuk mengayomi bisa aja kan dengan cara membaurkan diri sama bawahannya itu biar dapet kinerja yang baik di dalam tim. setuju apa setuja?
dan sulitnya menurutku, adalah harus membedakan posisi sosok leader ketika dia berhadapan dengan orang-orang di dalam internal timnya sendiri dan ketika dia berhadapan dengan orang luar timnya. anggep di suatu organisasi ada ketuanya, nah dia ini menggunakan metode "jadi konco" sama staffnya supaya bondingnya dapet dan terbentuk iklim kinerja antartim yang manteup. cuma sama staff-staffnya dia make metode ini, untuk yg lain nggak; auto-memposisikan diri sebagai "ketua".
aku kenal seseorang, dia presidenku di BEM FT periode 2017. aku merasakan kepemimpinan dia (atau lebih ke leadershipnya dia ya) cukup dinamis, hangat, membaur, perhatian, dan cukup jadi temen recehku. hehe. dia ke staff yang lain juga posisinya sama, sesuka itu untuk basa-basi dan rada kepo dan receh gitu. tapi kalo lagi kunjungan ke BEM lain, atau lagi ada deep talk di forbes, atau lagi ada urusan yang nggak pake segerombol orang (ya misal ada ketemuan sama ketua A B trus aku diajak, kan cuma segelintir manusia tuh) nah dia bisa gitu memposisikan dirinya sebagai seorang 'leader' yang direspect tapi disegani juga(?) yagitudeh. itu ketika kepemimpinan dia di BEM FT. nah setelah sekarang purna dari BEM FT, aku ngerasain masih dapet gitu kedeketan yang kemarin, hangat-hangatnya yang kemarin, curhat gas terus, gitu deh. keren aja menurutku. bedanya, sekarang kalo ngobrol sama dia lebih ke arah deep talk di luar organisasi, lebih ke arah memandang hidup ke depan gitu parah sih. aku akuin aku kagum sama pola pikir presidenku itu haha walaupun dia bocah ngeselin!!! tapi jujur dia abang banget buat aku sih. ga cuma aku yang bilang gini, temenku ada juga yg bilang mirip begini hehe.
iya dia yang aku kenal ini bener-bener terlihat mendedikasikan dirinya untuk apa yang lagi dia emban. fokusnya untuk itu aja. dan ya, sekarang, walaupun udah purna, tapi dia masih memfokuskan dirinya buat target terbesar dia, tapi tuh dia tetep membawa Allah diurusannya dia. salutnya disini aku tuh sama dia, soalnya di sekelilingku ada ketua ini ketua itu, bahkan di himpunankupun ada juga gitu, tapi nggatau.. ga nemu yang tipikal "membawa Dia dalam segala urusan tanpa terkesan radikal" kayak presidenku ini. ya ini penilaian aku aja sih.. wkwk soalnya pengalaman ada yang membawa Dia tapi garis keras, ada juga yang tadinya membawa Dia tapi tiba-tiba menjauh dari Dia dan terlalu duniawi, ada yang membawa Dia-nya kadang-kadang, banyak deh. ya semua orang punya sisi positif dan negatifnya menurut orang lain kan.
dan ohya! mungkin mingdep atau beberapa hari lagi aku mau rekomen aplikasi yang hemm cukup seru untuk dinikmati :3 self improvement koook aplikasinya :p lagi aku coba dulu ni aplikasinya beberapa hari belakangan ini. kalo kamu mau coba, namanya Inspigo. nanti disitu ada podcast2 yang bisa dipilih sesuai yg pgn kamu denger. detailnya tunggu post aku!
pesanku untuk teman-teman sebaya bahkan diriku sendiri adalah,
starting is always scary. but if you really want something to happen, you just need to take that very small step, scary though it may be. and if you are now 20, start the uneasy thing. and DON'T turn back to be who you was when you were at below 20.
happy fasting! semoga berkah :)
No comments:
Post a Comment